先輩社員の声

RSテクノロジーズは、次代を担う自由な発想を持った人を求めています

RSテクノロジーズの充実した教育制度が、入社後のあなたをがっちりサポートします!!

• 当社では、入社時教育から専門教育まで体系的な教育制度を整備しており、継続的な人材育成を行っています。
• 採用においては学部・学科を問わず、意欲と可能性を重視しています。
• 学生時代に経験のない分野であっても、充実した教育体制のもとで必要な知識と技術を身に付け、一人前の社員として活躍できるよう育成します。
• やる気さえあれば、活躍のフィールドは無限に広がります。

【教育・研修の一例】

• 入社時教育(安全衛生・ISO・品質・環境)
• 専門教育(半導体基礎教育、シリコンウェーハ基礎教育、経理・会計教育、IT教育)
• 一般教育(コンプライアンス、インサイダー取引)
• 一般教育(労働基準法、情報漏洩)
• 一般教育(ビジネスマナー、5Ｓ)
• 社外研修(フォークリフト、ボイラー、特定化学物質、危険物取扱者、有機溶剤、エネルギー管理者)
• 技術検定(ポリッシング作業、エッチング作業、洗浄検査作業)

挑戦と成長を大切にし、年齢や社歴にとらわれず誰もが活躍できる環境です!

RS Technologiesは、半導体市場の成長を追い風に事業拡大を続けています。今後もさらなる成長を見据え、組織や活躍のフィールドも広がっていく見込みです。 当社では、20代・30代の社員が多く活躍しており、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりに裁量ある仕事をお任せしています。会社の成長に伴って新たな役割やポジションが生まれる中で、活躍に応じて、若いうちから新たな挑戦やより大きな役割を担っていただく機会も広がっています。
「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」「会社とともに新しい未来をつくっていきたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に成長していきたいと考えています。私たちは、皆さんの挑戦を全力で応援します。